「クリスマスに有給は使ってもいい?」
12月に行われる行事の1つクリスマス。
子供から大人まで楽しみにしている人が
多い行事になっています。
学生の場合は冬休みだった時期なので
問題無く休めていましたが
社会人となるとクリスマスに仕事・・・
という人も多いと思います。
「だったら有給を使えばいいか!」
と、思ってはいるのですが
クリスマスの日に有給を使うのは
やっぱりまずいのでしょうか?
やめておいた方がよいのでしょうか?
気になる疑問を解決していきましょう。
目次
クリスマスに有給を使うのはまずい?やめておいた方がよいのでしょうか?
クリスマスに有給を使うのはまずい?
やめておいた方がよいのでしょうか?
~クリスマスに有給~
食事に出かけたりデートをしたり
する人も多いクリスマスですが
私用としてクリスマスに有給を使うことを
嫌がる人はかなり多いです。
クリスマスは仕事的に
忙しくなる時期でもあるので
この時に休むと周りにかなりの
迷惑がかかることもあります。
なのでクリスマスに有給を使うのは
まずいと考えてよいでしょう。
申請が通れば休めないことも無いですが
おすすめはしません。
クリスマスとイヴが仕事の人はいつクリスマスを楽しんでいる?
クリスマスとイヴが仕事の人は
いつクリスマスを
楽しんでいるのでしょうか?
~クリスマスが仕事の人の楽しみ方~
クリスマスが仕事の人は仕事が終わってから
しっかりクリスマスを楽しむ人も多いです。
家に帰って家族みんなで
クリスマスの料理を食べたり
もしくは彼女と夜にデートという人もいます。
1日休みが取れなければクリスマスが
楽しめないということはありません。
スケジュールの組み方次第で
平日でも十分クリスマスを
楽しむことができます。
有給を使う場合申請っていつまでにするべき?
有給を使いたいなあと思った場合
いつまでに申請するとよいのでしょうか?
~有給の申請はいつまでにするべき?~
会社によって申請に関する
ルールが変わってくるので
申請に関してはその会社の
ルールに従って動いていきましょう。
目安として私用で使う場合であれば
1ヶ月前くらいに申請しておきましょう。
ですが有給を認めるか認めないかというのは
その会社次第になります。
なので会社から「ダメ」と言われたら
有給は取れないので要注意です。
まとめ
クリスマスに有給を使うのは
あまりよい選択肢とは言えません。
よほどの事情が無ければ有給を使うのは
やめておいた方がよいでしょう。
1日中楽しむのがクリスマスの
楽しみ方とは限りません。
クリスマスが仕事の人は
仕事が終わってからクリスマスを
楽しむ人も多数います。
有給のルールは会社によって
それぞれ決まりがあるので
会社のルールに従うようにしましょう。
私用であれば目安として
1ヶ月前くらいに申請しておきましょう。